Yıl biterken çoğumuz “bu sene kariyerimde bir şeyler değişsin” diye söze başlarız ama o cümle genelde cümle olarak kalır. Net bir hedefi olmayan niyet, ocak ayında parlar, şubatta söner. Biz erkekler iş hayatında ileri gitmeyi isteriz ama o “ileri”nin tam olarak nereye olduğunu çoğu zaman tanımlamayız.

Yeni yıla net bir kariyer hedefiyle başlamak, işte bu belirsizliği ortadan kaldırır. Hedef ne kadar somutsa, onu eyleme dökmek o kadar kolaylaşır. Yılın son günü, geçen yılı değerlendirip önümüzdeki yıla yön vermek için en doğru an. Hadi bunu nasıl yapacağına bakalım.

Hedefi nasıl netleştirirsin?

“Daha iyi bir pozisyon” ya da “daha çok kazanmak” hedef değildir; temennidir. Hedef ölçülebilir olmalı: hangi pozisyon, hangi beceri, hangi tarih. Bir yıl içinde belirli bir sertifikayı almak, yeni bir göreve geçmek ya da belirli bir projeyi bitirmek gibi tek ve net bir cümleyle yazabilmelisin. Bu süreçte yeni yıl kariyer hedeflerini somutlaştırmak yazısı sana iyi bir çerçeve verir.

Bir hedefe odaklan, ona ayrılmış enerjini beş ayrı isteğe bölme. Yıl içinde tek bir büyük adımı atmak, on tane yarım kalmış girişimden çok daha değerlidir. Geçen yılı önce dürüstçe değerlendirmek istersen yılı kariyer açısından değerlendirmek yazısı bu muhasebeyi kolaylaştırır.

Planı eyleme nasıl dökersin?

Net bir hedef, küçük adımlara bölünmediği sürece yine hayalde kalır. Büyük hedefi çeyreklik parçalara ayır: yılın ilk üç ayında ne yapacaksın, sonraki üçte nereye varacaksın? Bu ara duraklar, ilerlemeni görünür kılar ve motivasyonunu canlı tutar. İlk adımı planlamakta zorlanıyorsan yeni yıl için ilk adımı planlamak yazısı işine yarar.

Sonra takvime yaz. Hedefe giden ilk somut işi önümüzdeki iki hafta içine yerleştir; çünkü ocak ayını boş geçirirsen ivme kaybolur. Bir mentor bulmak, bir kursa kaydolmak ya da yöneticinle hedeflerini konuşmak gibi ilk adımlar, planı kâğıttan gerçeğe taşır.

Yıl boyu nasıl takip edersin?

Hedef koymak başlangıçtır, asıl iş onu yıl boyu hatırda tutmaktır. Her ay sonunda kısa bir kontrol yap: planın neresindesin, neyi aksattın, neyi öne çekebilirsin? Bu düzenli geri dönüş, küçük sapmaları büyümeden düzeltmeni sağlar. Hedefini bir kâğıda yazıp görebileceğin bir yere asmak ya da telefonuna not etmek de işe yarar; çünkü gözden uzak kalan bir hedef, birkaç ay içinde akıldan da çıkar.

Sonuçta yeni yıla net bir kariyer hedefiyle başlamak, şansı bir kenara bırakıp yönü kendin çizmektir. Tek ve ölçülebilir bir hedef seç, onu çeyreklere böl, ilk adımı hemen at. Yıl bittiğinde “keşke” demek yerine “yaptım” diyebilmenin yolu bu netlikten geçer.