Kariyerinde bazı dersleri tek başına, deneye yanıla öğrenirsin. Ama bazılarını, o yoldan önce geçmiş birinden öğrenmek yıllarını kurtarır. İşte mentorun değeri tam burada başlar.

Biz erkekler çoğu zaman “tek başıma hallederim” der, yardım istemekten kaçınırız. Oysa doğru bir rehber bulmak zayıflık değil, akıllılıktır. Sana yol gösteren, hatalarından ders çıkarmanı sağlayan biri, kariyerini ciddi biçimde hızlandırabilir. Gelin nasıl olduğuna bakalım.

Mentor sana ne katar?

Bir mentor, en başta deneyim katar. Senin ilk kez karşılaştığın durumları o defalarca yaşamıştır; bu yüzden hangi yolun çıkmaz, hangisinin işe yaradığını bilir. Bu bilgi, sana yıllarca sürecek deneme yanılmayı kısaltır.

İkinci olarak, mentor sana dışarıdan ve dürüst bir bakış sunar. Kendi körü olduğun zayıf yanlarını görmene, güçlü yanlarını fark etmene yardım eder. Çoğu zaman senden gerçek ve yapıcı geri bildirim alacağın tek kişi odur. Geri bildirimi doğru almak bu ilişkinin en değerli parçalarından biridir. Ayrıca bir mentor, kendi ağını da bir ölçüde sana açar; tanıdıkları, sana yeni kapılar aralayabilir.

Mentoru nasıl bulursun?

Mentor bulmak için resmi bir programa girmen şart değil. Çoğu zaman mentorluk doğal bir ilişkiden doğar. İş yerinde ya da sektöründe saygı duyduğun, gittiği yolu beğendiğin birini gözüne kestir. Onunla bağ kurmaya, fikirlerini dinlemeye başla. Networking’i doğru yapmak bu noktada işine yarar; ilişki kurmadan mentorluk başlamaz.

Birinden mentorun olmasını isterken büyük laflar etmene gerek yok. Önce küçük bir tavsiye iste, fikrini sor. İlişki geliştikçe daha derin bir rehberliğe dönüşür. Unutma, bu ilişki çift taraflı; sen de ona saygı, ilgi ve zaman zaman kendi katkını sunmalısın. İlkbahar, yeni başlangıçlar mevsimi; sektör etkinlikleri ve buluşmalar bu dönemde artar, bu da mentor adaylarıyla tanışmak için iyi bir fırsat. Kariyerinde görünür olmak da bu sürece yardımcı olur; iş yerinde görünür olmanın yolları seni doğru kişilerin radarına sokar.

Tek bir mentorla sınırlı kalman da şart değil. Farklı kişilerden farklı şeyler öğrenebilirsin: biri teknik konularda, bir başkası liderlikte, bir diğeri kariyer kararlarında sana yol gösterebilir. Önemli olan, bu ilişkilere düzenli olarak yatırım yapmak; ara sıra haber almak, öğrendiklerini uygulayıp geri bildirim vermek bağı canlı tutar. Bir mentordan en çok faydayı, verdiği tavsiyeyi gerçekten hayata geçirdiğinde alırsın. Dinlemekle yetinmeyip uygulayan biri, her mentorun gözünde değerlidir ve bu da ilişkinin daha da gelişmesini sağlar.

Doğru rehber, hızlı yol

Mentorluk, kariyerinde tek başına yürürken kaybedeceğin zamanı kazandırır. Doğru rehber, sana hem bilgi hem perspektif hem de yeni kapılar açar. Bunun için tek yapman gereken, yardım istemekten çekinmemek.

İlkbahar gibi yeni başlangıçlara açık bir dönemde, gittiği yolu beğendiğin birine ulaşmayı dene. Çekinme; çoğu deneyimli insan, samimi bir öğrenme isteğine sıcak bakar. Doğru mentoru bulduğunda, kariyer yolculuğunun çok daha hızlı ve sağlam ilerlediğini göreceksin.