Ekim geldiyse yılın son çeyreğine girdik demektir. Ocakta koyduğun hedefler nerede kaldı? Çoğumuz yıl başında iddialı sözler verir, yaz boyunca onları unutur ve yıl sonunda “keşke” der. Bu son çeyrek, o “keşke”yi önlemek için elindeki son fırsat.

İyi haber: üç ay aslında çok şey başarmaya yeter. Doğru odaklanırsan, ocaktan beri tamamlayamadığın işleri bitirip yıla güçlü kapatabilirsin. Biz erkekler için bu dönem, dağınık enerjiyi tek bir hedefe yöneltme zamanı.

Kalan üç aya nasıl bakmalısın?

Önce dürüst bir muhasebe yap. Yıl başında belirlediğin hedeflerden hangileri tamamlandı, hangileri yarıda kaldı, hangileri artık anlamsız? Bu netlik olmadan son çeyrek de diğerleri gibi savrulur. Yılın son çeyreğinde hedef takibi için her hedefin nerede durduğunu yazılı görmek, neye odaklanacağını netleştirir.

Her şeyi bitirmeye çalışma; en çok fark yaratacak iki-üç hedefe odaklan. Dağılmak, son çeyreğin en büyük tuzağı. Az ama önemli işe yoğunlaşmak, çok ama yüzeysel uğraşmaktan her zaman daha verimli.

Son üç ayı nasıl planlarsın?

Üç ayı koca bir blok olarak görmek bunaltır. Onun yerine ekim, kasım ve aralığı ayrı hedeflerle parçalara böl. Her ay neyi bitireceğini belirle, sonra haftalık adımlara indir. Böylece yıl sonu baskısı yerine her hafta net bir görev önünde olur.

Sonbahar enerjisini kariyerine yönlendirmenin tam zamanı. Sonbaharda kariyerine ivme kazandırmak için bu dönemde görünür bir iş ortaya koymak, hem motivasyonunu hem itibarını besler. Yılın son iki ayına odaklanmak da bu planın doğal devamı; yılın son iki ayına odaklanmak ile kasım ve aralığı boşa harcamadan kullanabilirsin.

Bir de yeni şeyler öğrenmek için son çeyrek iyi bir fırsat. Yıl boyunca ertelediğin bir beceriyi geliştirmeye şimdi başlamak, hem kariyerine katkı sağlar hem de yeni yıla bir adım önde girmeni sağlar. Kısa bir kurs ya da düzenli okuma, üç ay içinde fark edilir bir birikime dönüşür. Önemli olan başlamak ve istikrarlı ilerlemek.

Yıl sonu değerlendirmesine nasıl hazırlanırsın?

Çoğu iş yerinde yıl sonu performans görüşmeleri yaklaşıyor. Bu görüşmeye hazırlıksız gitmek, bir yıllık emeğini yeterince anlatamamak demek. Şimdiden başarılarını, tamamladığın projeleri ve katkılarını not almaya başla. Yıl sonu performans görüşmesine hazırlık için bu kayıtları biriktirmek, görüşmede elini güçlendirir.

Son çeyrekte ortaya koyacağın iş, gelecek yılın da temelini atar. Güçlü kapatmak, sadece bu yılı değil, bir sonraki dönemin başlangıcını da belirler. Dürüst bir muhasebe yap, odağını daralt ve kalan üç ayı parçalara bölerek yürü. Yıl biterken aradaki farkı kendin göreceksin.